工作两年多老板说我胜任不了怎么办

您若不胜任工作，单位可调岗或降薪。依据《劳动合同法》，若经培训或调岗仍不胜任，单位可提前通知或支付一个月工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发纠纷。
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不胜任可调岗培训。具体操作：1. 与员工沟通，明确不胜任原因；2. 根据能力调岗，匹配更适合岗位；3. 提供培训，提升员工技能；4. 若仍不胜任，依法解除合同，并支付补偿。
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对不胜任工作的情况，常见处理方式有调岗、培训或解除合同。选择时应考虑员工潜能、培训成本及公司需求，合理决定，确保合法合规。