压5天工资不给怎么办

压5天工资不给，可投诉劳动行政部门。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响劳动者生活，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。
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压工资可投诉、调解、仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 或申请基层人民调解，尝试达成调解协议；4. 调解不成，准备材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权。
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处理压工资问题，可投诉、调解或仲裁。对于压工资不给，劳动者应先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉或申请基层人民调解。若调解不成，则依法申请劳动仲裁，以维护自身权益。