我拒绝了公司的调岗要求，有什么法律可以支持

您可以拒绝公司的调岗要求，并有《劳动法》等相关法律支持。若公司强行调岗，根据《劳动合同法》，您有权申请仲裁。不及时处理，可能影响您的职业生涯及合法权益，如薪资、职位等。
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拒绝调岗后：1.可先与公司人力资源部门沟通，表达个人意愿和理由。2.沟通无果，可向企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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常见的处理方式是先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁。选择时，应考虑效率和效果，若协商无果，则及时转向调解或仲裁，以确保问题得到快速有效解决。