上班时突发心梗算工伤吗?
安吉县刑事律师咨询
2025-04-27
上班时突发心梗是否算工伤需视情况。依据《工伤保险条例》，若心梗因工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤，否则不算。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗是否工伤需判断。操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作相关证据，如工作日志、监控等；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 等待社保部门调查结果，如认定为工伤，则享受相应待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班时突发心梗是否算工伤，常见方式为申请工伤认定。应选择向当地社保部门提交申请材料，包括医疗证明、工作证明等，以便准确判断是否符合工伤条件。
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