十级工伤停工期间薪资发放会持续几个月？

十级工伤停工留薪最长12个月，具体时长需依据医疗证明。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资照发，标准依原待遇或地区平均工资调整。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及康复。
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十级工伤停工留薪依规处理。具体操作：1.获取医疗证明，确定停工留薪时长；2.核对工资标准，按原待遇或地区平均工资调整发放；3.工资过高或过低，分别按300%或60%的统筹地区职工平均工资发放；4.确保按时足额支付，保障劳动者权益。
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十级工伤停工留薪处理通常依据医疗证明和工资标准。处理方式需结合医疗证明确定停工时长，并根据工资水平按法规调整发放标准，确保合法合规。