中专生实习上12个小时违法吗

中专生实习上12个小时可能违法，需具体分析。分析：根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，实习虽非正式就业，但也应遵守相关法律法规。若实习协议或学校规定未明确允许长时间工作，则上12小时可能违法。此外，还需考虑实习生的年龄、健康状况及工作强度等因素。提醒：若实习生出现身体不适、工作效率明显下降或学校、企业未给予合理休息等情况，表明问题可能已较严重，应及时寻求法律或劳动监察部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与实习单位沟通，要求合理安排工作时间；二是向学校反映，寻求学校介入协调；三是向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；四是若权益受损严重，可考虑提起民事诉讼。选择建议：若问题较轻，可先尝试与实习单位沟通；若沟通无果，可向学校反映或向劳动监察部门投诉；若权益受损严重，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1. 与实习单位沟通时，应明确表达工作时间过长的问题，并要求按照法律规定调整工作时间。2. 向学校反映时，应提供实习单位违规的证据，如工作时间记录等，请求学校介入协调。3. 向劳动监察部门投诉时，需提交书面投诉材料，包括个人身份信息、实习单位信息、违规事实及证据等，并等待调查处理。4. 若提起民事诉讼，需准备好相关证据材料，如实习协议、工作时间记录、工资支付记录等，并聘请律师代理诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，应保持冷静，理性维权。