员工被用人单位转让到别的单位，这合法吗？

员工被转让到别的单位，若未经同意则不合法。依据《劳动合同法》，单位不能擅自让劳动者转签其他公司，否则需承担赔偿责任。严重情况下，员工可能面临失业风险，且无法获得应有补偿。
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员工被转让不合法。应对方式：1.与原单位沟通，要求继续履行合同或协商补偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。操作需依据《劳动合同法》相关规定进行。
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员工被转让问题，法律上可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。