刚入职3天没工作会发工资吗？

刚入职3天若未工作也可能有权获工资，需看具体情况。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若公司因非员工原因拖欠，员工可投诉。长期不发可能导致员工生活困难，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
刚入职未工作应发工资需协商或投诉。操作：1.首先与公司人力资源部门沟通，了解工资发放政策；2.若沟通无果，收集工作证据，如入职通知、工时记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于不发工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。