怀孕不用等一个月解除劳动合同了吗

怀孕辞职不需等立即解除,需按规定通知。依据《劳动合同法》,正式员工需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,否则三十天后自动解除。不及时处理可能导致劳动关系持续,影响个人职业发展。
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怀孕辞职常见方式为书面通知。正式员工应提前三十日提交书面辞职申请;试用期员工则只需提前三天。选择方式需根据自身实际情况和合同约定。
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怀孕辞职需按规定。正式员工:提前三十日书面通知用人单位;试用期:提前三天通知。操作:撰写辞职信,明确离职意愿及时间,提交给用人单位人事部门,并保留副本作为证据。
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