2月份上了18天班,按30天计算合理吗?

2月份按30天计算工资不合理。依据《劳动法》,月工资应按月实际工作时间计算,通常为20.83天,非30天。若按30天算,可能侵犯员工权益,造成工资支付不准确。
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不合理。处理方式:1.与雇主沟通,指出按20.83天计算工资的法律规定;2.若沟通无果,收集工资条、出勤记录等证据;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,要求合理计算工资;4.如仲裁结果不满,可进一步诉诸法律。
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常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决,若无法达成一致,可依据《劳动法》申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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