在工厂工作到四月底,五月离职会被扣工资吗?

五月离职不一定会被扣工资。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知辞职,若公司无故扣工资,则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应得工资。
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离职被扣工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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离职被扣工资可处理。操作:1.与公司协商,要求解释扣款原因;2.若协商无果,收集证据,向劳动监察投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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