自收自支事业单位有权不发住房补贴吗？

自收自支事业单位无权随意不发住房补贴，需遵循相关法律法规。分析：住房补贴通常作为员工福利待遇的一部分，在符合相关政策及劳动合同约定的情况下，单位应按时足额发放。自收自支事业单位虽享有较大财务自主权，但仍需遵守国家关于劳动工资、福利待遇等方面的法律法规，不得擅自剥夺员工的合法权益。提醒：若单位长期拖欠或拒绝发放住房补贴，且经员工多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁、诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况及自身需求来决定。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关政策文件、劳动合同等证据，与单位人事部门或负责人进行沟通，明确住房补贴的发放标准及时间，寻求解决方案。2.劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会提交申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可委托律师代理，向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，需充分举证证明单位存在违法行为，并主张自身合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区及案件具体情况而有所不同。