8小时外的加班费和周日的加班计算方式?

8小时外及周日加班，需按规定支付加班费。依据《劳动法》，超时工作支付1.5倍工资，周日加班且无法补休则为2倍。不及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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加班费计算分情况。具体操作：1. 标准工时：8小时外按1.5倍计，周日2倍；2. 综合计算工时：需确定周期，超时部分按1.5倍；3. 不定时工时：一般无加班费，但应确保休息；4. 计件工资：根据完成量及定额确定。各情况均需依法执行，避免纠纷。
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加班费计算方式需视工时制度而定，常见有标准工时、综合计算、不定时及计件工资制度。选择处理方式时，应依据企业实际工时制度及员工合同，合理计算并支付加班费，确保合法合规。