老板不发工资，我应该怎么做？

老板不发工资且拉黑，你可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响你的生活和信用，甚至造成经济损失。
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老板不发工资应对如下：1.尝试联系老板协商，明确表达诉求。2.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等。3.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。4.同时可向劳动监察机构投诉，请求其介入处理。
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老板不发工资，你可选择协商、仲裁、起诉或投诉处理。建议先尝试协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不满则起诉，或同时向劳动监察机构投诉。
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老板拖欠工资并失联，你的首要步骤是申请劳动仲裁或考虑法律诉讼。根据我国《劳动法》规定，雇主必须按时支付薪资，拖欠工资属违法行为。若不及时采取行动，可能会给你的日常生活和信用记录带来负面影响，甚至导致经济损失。
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对老板不发工资的情况，你有多种途径可寻：首先尝试与老板协商，若协商无果，则转向劳动仲裁或法律诉讼；同时，你也可以选择向劳动监察机构投诉。建议先尝试友好协商，若协商不成，应立即准备相关证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果有异议，可进一步向法院提起诉讼，确保你的合法权益得到维护。
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针对老板不发工资且无法联系的情况，你可以采取以下行动：首先，尝试各种方式联系老板，明确表达你的薪资诉求；若老板不予理会，接下来应准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构提出申请，要求裁决老板支付拖欠的工资等；若对劳动仲裁结果不满意，你有权向法院提起诉讼，通过法律手段捍卫自己的权益；此外，你还可以考虑向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理此事。