被单位辞退，以前的工龄还会算吗？

被单位辞退，工龄会合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，被辞退的职工，其辞退前后的工龄可以合并计算为连续工龄。若单位未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，如影响退休金计算等。
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被辞退工龄会算。具体操作：1.若单位已明确工龄计算方式，按单位规定执行；2.若单位未明确或存在争议，先与单位沟通协商；3.协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据材料；4.仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径维护权益。
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被单位辞退，工龄计算可咨询劳动仲裁或法律途径。对于工龄计算有争议的，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。具体选择需根据争议情况和个人需求决定。