我离职了老板故意或者不发工资?

您去劳动局投诉老板不发工资时，为了证明劳动关系和工资未支付的情况，可以准备以下材料：劳动合同、工作证、考勤记录、银行流水或工资条等能证明您与公司存在劳动关系及工资发放情况的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这些材料将有助于劳动局更好地了解您的案情，并依法进行调解或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，老板不发工资的行为可能面临以下法律后果：被劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。因此，建议老板依法支付工资，避免不必要的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉和申请仲裁，您还可以考虑以下途径：1. 与老板进行协商，尝试达成和解协议；2. 若老板有违法行为，可向劳动行政部门举报，由其进行查处；3. 若仲裁裁决后仍不支付，可向法院申请强制执行。选择何种途径，需根据您的具体情况和意愿来决定。