员工工资支付是否必须且合法?

开店时员工工资支付是必须的且需合法。依据《劳动法》等,工资应以法定货币支付,不得拖延或拒付。不及时支付可能导致法律纠纷、罚款及声誉损失。
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开店需合法支付工资。操作如下:1.设定明确工资支付日期;2.使用法定货币支付,避免实物替代;3.确保工资直接支付给员工本人或合法代领人;4.遵守劳动法,避免拖欠。
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处理员工工资支付问题,常见方式有按时支付、设立工资账户、明确支付条款。选择时需考虑公司财务状况、员工需求及法律法规要求,确保合法合规。
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