签了劳动合同不发工资,需要提前一个月离职吗

不需提前一个月离职来索要工资。依据《劳动法》，公司不得因未提前离职而拒发工资。如公司拒发，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，否则可能影响个人权益，如造成经济损失。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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不需提前离职。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商不成，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉无果，准备材料，提起劳动仲裁，维护自身权益。