我还有5天的年假没用完，这个年假赔偿要怎么算

年前被裁员年后离职，年假未休应获赔偿。依据《劳动合同法》，裁员应支付经济补偿，未休年假也需折算成工资支付。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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裁员未休年假需赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按法律规定折算未休年假的工资；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付年假赔偿及经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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年假未用完被裁员，处理方式有协商和仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。根据具体情况选择合适方式。