个体工商户法定节假日上班是否有3倍工资

个体工商户法定节假日上班应获3倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。未及时支付,将损害员工权益,影响劳动关系稳定。
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应支付3倍工资。操作如下:1. 确认节假日加班事实;2. 按法律规定计算3倍工资;3. 及时支付,避免纠纷。若需调休,需与员工协商并符合劳动法规定。
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个体工商户法定节假日上班问题,常见处理是协商支付3倍工资或安排调休。选择时应考虑员工意愿、工作性质及企业实际情况,确保合法合规。
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